2023年?酒店如何經(jīng)營?
2023年酒店如何經(jīng)營?
來源:酒店精準(zhǔn)營銷 侵刪
經(jīng)營是選擇對的事情做,管理是把事情做對。
經(jīng)營和管理是屬于兩個不同范疇的概念,它們之間的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1.內(nèi)容不同:經(jīng)營和管理各有偏重,但又有部分重合。
2.重心不同:經(jīng)管是“以用戶為中心”,管理是“以員工為中心”。
3.重要性不同:經(jīng)營決定企業(yè)生死,管理決定企業(yè)經(jīng)營好壞。
4.目的不同:經(jīng)管的目的是提高效益,管理的目的是提高效率。
5.范疇不同:經(jīng)營屬于市場經(jīng)濟(jì)范疇,管理屬于組織協(xié)同的范疇。
6.形態(tài)不同:經(jīng)營多屬于實體形態(tài),最終體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)上,管理多屬于非實體形態(tài),最終體現(xiàn)在環(huán)境氛圍與文化感覺上。
7.趨向不同:經(jīng)營是面向市場、外向的;管理是組織協(xié)調(diào)、內(nèi)向的。
8.關(guān)注點不同:經(jīng)營更關(guān)注未來和變化,力求如何提高效益;管理注重現(xiàn)狀和當(dāng)下,力求將當(dāng)下的工作做得合理高效。
經(jīng)營管理的結(jié)合就是:依靠管理的高效率,來實現(xiàn)經(jīng)營上的高效益。
基于上述“經(jīng)營”“管理”的概念界定,經(jīng)營從本質(zhì)上說就是“賺錢”的過程,歸根結(jié)底,如果不會經(jīng)營或不會“賺錢”,那么這個企業(yè)也就沒有存在的必要了。但是如何持久、長遠(yuǎn)地“賺錢”就需要從管理的角度來理解。對企業(yè)而言,經(jīng)營處于第一位,管理是其次的。這并不意味著管理不重要,而是管理變成了基礎(chǔ)。
如果聚焦到酒店,我們把經(jīng)營進(jìn)行升維,結(jié)合當(dāng)下酒店的現(xiàn)狀,酒店經(jīng)營什么呢?
第一、經(jīng)營當(dāng)下
現(xiàn)實地講,酒店首先要活下去,如果活不下去,其它都是浮云。那么,當(dāng)下你的酒店所有的經(jīng)營策略和方法是否有效呢?面對疫情,這三年你的酒店在營銷策略和方法上是否正確,是否有效果呢?
彭老師看到還是有大部分酒店,一直糾結(jié)在方法的層面,結(jié)果呢市場一波動,平臺游戲規(guī)則一改變,客人需求一變化,你原來的方法可能就不好用了。怎么辦呢,繼續(xù)尋找和學(xué)習(xí)方法,彭老師建議先把酒店不變的東西想清楚,按照亞里斯多德的說法叫做第一性原理,找到之后,把不變的東西做到最好。
這樣會讓你跳出方法層面,上升到本質(zhì)的層面,再向下看,就會發(fā)現(xiàn)你可以用”不變應(yīng)萬變",方法自然就會找到或者發(fā)現(xiàn)。這樣才能把當(dāng)下的經(jīng)營做好。
經(jīng)營當(dāng)下,經(jīng)營的是本質(zhì),是策略,是活下去的方法。
第二、經(jīng)營明天
明天就是未來的發(fā)展方向和路徑,聚焦到酒店這個行業(yè),就是你的經(jīng)營戰(zhàn)略,做什么和不做什么?
前幾天我聽大咖李踐老師講戰(zhàn)略,對戰(zhàn)略這個詞詮釋的非常好。他說,戰(zhàn)就是做什么,是行動,略是不做什么,是省略,通俗易懂,比較接地氣。
所以,酒店需要考慮,明天酒店怎么干的問題,2023年酒店怎么干的問題。當(dāng)你累的時候,是需要休息休息的,在休息的時候應(yīng)該考慮明天的方向和取舍,前提是你能活到明天。
第三、經(jīng)營人才
我發(fā)現(xiàn)很多酒店在招聘總經(jīng)理的時候,看重的是經(jīng)驗和閱歷,因為,既然酒店高薪把你找來,你就要貢獻(xiàn)******的價值,但是,還是有一部分老總們還是水土不服。這就說明一個道理,酒店的經(jīng)營人才不好找,那么,怎么辦呢?
看運氣,能力互補,自己培養(yǎng),借用外腦,想來想去也就只有這四個方法了。
所以,酒店經(jīng)營也是經(jīng)營人才,如果缺少人才,你拿什么和競爭對手競爭呢?市場繁榮的時候可以,今天和明天一定不行,所以,酒店的經(jīng)營也可以說是經(jīng)營人才。
第四、經(jīng)營客戶
這里的經(jīng)營客戶可以說是與客戶建立關(guān)系,是弱關(guān)系還是強關(guān)系。
一般來講,酒店的客戶分為兩類,一類是直接客戶,一類是間接客戶,像協(xié)議公司客戶就是間接客戶。
當(dāng)與客戶建立關(guān)系之后,就是提供服務(wù)了,所以,很多酒店都非常重視服務(wù),建議大家多研究卡諾模型,根據(jù)卡諾模型分類提升服務(wù)品質(zhì)。
最后,經(jīng)營客戶,最直接的體現(xiàn)是”復(fù)購率“高與低。復(fù)購率不僅僅會影響酒店出租率,也直接會影響酒店經(jīng)營的利潤。
酒店無論是經(jīng)營當(dāng)下,經(jīng)營明天,還是經(jīng)營人才,經(jīng)營客戶,最后都要持續(xù)的發(fā)展經(jīng)營下去,都要賺錢。當(dāng)然,影響酒店經(jīng)營的因素有很多,比如營銷能力,引流能力,酒店的組織能力,酒店員工的薪酬和激勵效果等。
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